Para o presidente da Gutemberg Consultores, Gutemberg B. de Macedo, o interesse do chefe é sempre a utilidade do funcionário - uma transação puramente comercial como qualquer outra. "Se as pessoas não são capazes de agregar e adicionar valor aos negócios, todos os dias, estão preparando o terreno para a própria execução - a demissão", esclarece.
Para ele, no momento em que a relação do profissional com o chefe não o satisfazer mais, por qualquer motivo, como não atender as expectativas ou não produzir os resultados esperados é motivo para ser considerado carta fora do baralho.
E reforça: os profissionais não devem se deixar iludir com as palavras comumente proferidas pelo seu superior imediato, como: "Estou interessado no seu desenvolvimento e no avanço de sua carreira". Para ele, esse discurso, além de falido, é enganoso.
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