Com 12 livros publicados e mais de 140 artigos, Henry Mintzberg continua o mesmo. O professor continua criticando duramente o ensino da administração, às escolas de negócios e os métodos de planejamento estratégico. Apesar da lingua ferina, ele é considerado uma das mentes mais criativas no campo da gestão. Até, mesmo, Tom Peters é fã desse intelectual.
Aos 69 anos, lecionando na Universidade MCGill, no Canadá, autor do livro "MBA? Não Obrigado", Mintzberg tem se dedicado a criticar a forma como os cursos de MBA formam jovens administradores, que pretendem ser lideres sem nunca ter comandado uma empresa.
Para Mintzberg, parte da culpa sobre a crise financeira americana à má gestão de ex-alunos de MBA. Ele alega que esses profissionais são pessoas sem comprometimento e as escolas precisariam repensar seus métodos de ensino para criar uma nova geração de executivos menos competitiva e gananciosa e que aprenda com a própria experiência.
Sobre a responsabilidade das escolas de gestão, Mintzberg comenta: "Elas contribuíram sim, fingindo que treinam pessoas para se tornarem líderes. São pessoas que não têm nenhuma conexão com administração. Não estou falando sobre todos os estudantes de MBA, mas sobre os mais jovens, que são treinados para administrar, liderar e não têm emprego ou alguma relação com qualquer companhia. É um tipo engraçado de liderança, eles acham que podem administrar qualquer coisa, mas não podem administrar nada. "
E complementa: "Administração e liderança nunca deveriam ser ensinadas a pessoas que não ocupam efetivamente posições de liderança. Nós não criamos administradores e líderes nas salas de aula, não desenvolvemos ninguém. Nós pegamos pessoas que são administradores e líderes e os ajudamos a aprenderem com a própria experiência. Quando você pega alguém que não está nessa posição ela se torna muito arrogante."
Sobre a Administração, o professor comenta que, desde 1973, quando publicou o seu primeiro livro, nada de novo aconteceu, isso porque a maneira de administrar é sempre igual, o que mudou, segundo ele, "foi a minha maneira de ver as coisas. Administrar é uma prática e não uma ciência, uma profissão, não dá para se ensinar. É uma habilidade que você aprende fazendo. Se você for para a sala de aula e aprender baseado na própria experiência, desempenhará melhor."
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