Planejar é preciso, sempre.

Ainda que, muitas vezes, os resultados de um bom planejamento demorem a ser atingidos, a receita não é nenhum pouco complicada:

1.Definir poucos e seletivos objetivos, claros para todos, mensuráveis, temporizados, auto-explicativos e alcançáveis;

2.Traduzir esses objetivos em tarefas compreensíveis por todas as áreas que compõem a empresa;

3.Capacitar constantemente os colaboradores para que estes possam cumprir as suas tarefas;

4.Desenvolver processos de liderança, motivação e trabalho em equipes;

5.Controlar os resultados e corrigir rapidamente as distorções.