Seu emprego corre perigo??

Em artigo publicado no Portal Exame, por Márcio Juliboni, estão listados os sinais para identificar se você corre risco de demissão, veja:

1) Aqueles que não cumprem as metas: mesmo que a situação de uma empresa se deteriore rapidamente, e uma lista de cortes seja montada às pressas, os gestores já sabem, em linhas gerais, quem são os mais cotados à demissão. Quem não vem apresentando um desempenho adequado corre os maiores riscos.

2) Aqueles que cumprem a meta, mas com um alto custo: em tempos de competição extrema, a máxima de toda empresa é fazer cada vez mais, com cada vez menos. Isso quer dizer que os gestores têm de ser eficientes. Os mais valorizados pelas companhias são os que geram ótimos resultados, com o mínimo de custos.

3) Os negativistas: em meio à crise, não há nada mais irritante do que alguém do "não", segundo os especialistas - aquele gestor resistente a mudanças; aquele que diz que não é possível fazer o que precisa ser feito. A postura negativista é um passaporte para fora da equipe. 4) Os defasados: o trainee tem metade da sua idade, ganha a metade de seu salário e tem o dobro de qualificação, incluindo fluência em idiomas e cursos de especialização em novas áreas de negócios que você nunca considerou seriamente? Cuidado: você está com um pé para fora da empresa.

5) Quem está perdendo influência: a pessoa deixa pouco a pouco de ser convidada para reuniões - estratégicas ou cotidianas. Vê seu orçamento minguar e seus projetos passarem para outros gestores. Sua equipe começa a flertar com outros departamentos.

6) Quem começa a saber das coisas por último: outro ponto crucial é que o executivo, cada vez mais na geladeira, começa a saber das decisões importantes por terceiros - geralmente, depois que elas são tomadas.

7) Quem perdeu o foco: ele trabalha até tarde da noite, leva trabalho para casa nos finais de semana, deixa de sair de férias para cumprir prazos. Mas, em vez de ser elogiado, é recebido com frieza pelo gestor. Pode ser um sinal de que todo esse trabalho não é valorizado pela companhia por um motivo simples: ela espera outra coisa, e o executivo perdeu de vista o foco da empresa.

Presidente 2.0

Depois do show de marketing da campanha do Obama, agora chegou a hora de introduzir toda a tecnologia e conhecimento utilizada para a eleição, na Casa Branca.
Obama, já conhecido como o “Presidente 2.0″, vai conseguir acompanhar de perto a repercussão de cada uma de suas propostas, utilizando uma enorme bateria de ferramentas de comunicação, conseguindo desta forma ficar sempre “perto do povo”, como deseja.
Já podemos sentir o gostinho do que vem pela frente, visitando a nova página da Casa Branca, que mantém a prosposta da campanha, sobre a vontade de mudar as coisas. Vale a pena clicar!

O Papa é pop

O papa Bento 16 se tornou nesta sexta-feira uma das pessoas mais velhas a ter um canal próprio no YouTube. Ele aconselhou os jovens a usarem a nova mídia de forma sensata e tentar evitar a obsessão on-line que pode isolá-los da vida real.

O canal do Vaticano (www.youtube.com/vaticanit) terá vídeos curtos sobre as atividades do papa de 81 anos, além de eventos e cultos no Vaticano, com áudio e texto, inicialmente, em inglês, espanhol, alemão e italiano.

Os vídeos noticiosos diários terão cerca de dois minutos de duração. Eles serão produzidos pelo centro televisivo do Vaticano, por jornalistas e diretores de web da Rádio Vaticano.

O lançamento do canal no YouTube vem no mesmo momento em que o papa mandou uma mensagem no dia mundial de comunicações da Igreja Católica, cujo tema é "novas tecnologias, novos relacionamentos: promovendo uma cultura de respeito, diálogo e amizade".

Coca Cola quer abrir a felicidade

Após três anos usando o mesmo slogan, a Coca Cola vai aposentar o "viva o lado Coca-Cola da vida".

De acordo com a revista Meio e Mensagem, o departamento de marketing da empresa idealizou uma campanha mundial que deve levar ao mundo o slogan "Open Happiness" (abra a felicidade). As peças começam a circular na próxima semana, nos Estados Unidos.

O novo slogan chega com a preocupação em colaborar para a busca de uma posição forte e consolidada ante os possíveis abalos da crise financeira mundial.

Apesar da crise, as vendas da Coca-Cola mantêm o mesmo ritmo de crescimento em várias partes do mundo, apresentando uma queda mais acentuada justamente nos Estados Unidos. Nos primeiros oito meses de 2008, as vendas de Coca-Cola em território americano foram 3,5% do que as registradas no período anterior.

Novo presidente para o Bradesco

Em virtude da aposentadoria compulsória, aos 65 anos, Márcio Cypriano deixará a presidência do Bradesco, após 10 anos no cargo. A partir de então, ele ocupará uma cadeira no Conselho de Administração da Instituição, que tem como presidente Lazaro de Melo Brandão.

Para o lugar de Cypriano, na presidência executiva do Banco, foi escolhido Luiz Carlos Trabuco Cappi, que atualmente acumula as funções de vice-presidente do Banco e Presidente do Grupo Bradesco Seguros e Previdência.

Luiz Carlos Trabuco Cappi assumirá a nova função em março.